安全衛生政策

1. 職業災害應變與成效：重視職業病防治，設有「員工關懷系統」及「公傷事故調查」以即時掌握事故。
2. 公司成立至今因職業而引起的疾病、傷害、失能或死亡案數為0件。
3. 職業衛生管理：依據職業安全衛生法訂定四大項預防計畫，促進職場健康及工作品質。
4. 職業災害應變與成效：重視職業病防治，設有「員工關懷系統」及「公傷事故調查」以即時掌握事故。

健康與安全管理（ESG - 社會面實踐）

本公司重視員工的身心健康與職場安全，將其視為企業永續經營的重要基礎，並積極落實ESG中「社會責任（Social）」的相關實務作為。
為關懷員工健康狀況，公司定期安排員工至特約醫療院所進行健康檢查，並提供「有薪健檢假」，確保員工能充裕利用時間進行健康管理。自2024年起，更針對年滿45歲之員工提供額外高額健檢補助，以強化中高齡員工的健康保障，展現企業對全齡照護的承諾。
在日常管理上，公司亦透過電子郵件、內部網站等方式，持續推動職場健康與安全宣導，內容涵蓋職業安全、防災觀念、心理健康及健康促進等主題，提升全體員工對健康與安全的認知與自主管理意識。
本公司深信，唯有員工的健康福祉獲得保障，企業才能穩健成長並實踐永續價值。

環境衛生與ESG實踐

本公司重視員工健康與工作環境品質，設有潔淨的洗手間與茶水間，並提供安全、衛生的飲用水（定期更換濾心及相關設備）與食品儲存設施，營造舒適且健康的工作空間。為維持良好環境，聘有專業清潔人員每日進行全面清理、垃圾分類、廚餘回收及公共區域消毒，落實日常環境管理。
此外，為響應ESG中「環境保護」的理念，本公司持續推動減廢與資源循環措施，提升廢棄物分類效率，並透過廚餘再利用、使用環保衛生紙等方式，降低對環境的衝擊，實踐永續經營的承諾，打造對員工友善且對地球負責的工作環境。